Hoe diversiteit en inclusie bijdragen aan innovatie op het werk.

Veel organisaties erkennen het belang van het creëren van een diverse en inclusieve omgeving waarin alle medewerkers zichzelf kunnen zijn. Maar terwijl JEDI (justice, equity, diversity & inclusion) vaker ter sprake komt, heeft slechts 27% van de organisaties in Nederland een diversiteits- en inclusiebeleid. En een divers team betekent nog geen inclusieve cultuur. Image credit: Julia Hanke