Diversity Day: waarom 1 oktober nog steeds nodig is
Op 1 oktober is het Diversity Day, en helaas is deze dag nog steeds onmisbaar. Hoewel we vooruitgang zien, blijven racisme, discriminatie en uitsluiting dagelijkse problemen. Diversity Day biedt ons de kans om stil te staan bij gelijkheid, inclusie en diversiteit, zowel in de samenleving als op de werkvloer.
Wat is Diversity Day?
Diversity Day, jaarlijks gevierd op 1 oktober, is een nationale dag waarin we de kracht van diversiteit en inclusie erkennen. Het is een moment om te reflecteren op de waarde van verschillende achtergronden, culturen en ervaringen. Door stil te staan bij deze thema's, kunnen we samen bijdragen aan een inclusieve omgeving waar iedereen zich welkom voelt.
Waarom Diversity Day bestaat
Diversity Day is hard nodig omdat ongelijkheid en discriminatie nog steeds deel uitmaken van onze maatschappij. Mensen worden nog vaak geconfronteerd met vooroordelen op basis van hun etnische achtergrond, gender, leeftijd, geloof of seksuele geaardheid. Diversity Day biedt ons de kans om dit aan te pakken door ons te focussen op gelijkheid en inclusie.
Het is een dag waarop we bewust aandacht besteden aan hoe diversiteit ons verrijkt en hoe we barrières kunnen doorbreken om gelijke kansen voor iedereen te creëren.
Let's play equal: het spel dat inclusie bevordert
Een van de meest effectieve manieren om bewustwording te creëren op Diversity Day is door samen met je team het spel Let's play equal - The most unfair game in the world te spelen. Dit spel is ontwikkeld door de B Corps Greenjobs.nl, BLYDE BENELUX, BR-ND People en Misteli Creative Agency, samen met B Lab Benelux. Het doel van Let's play equal is om bewustzijn te vergroten over ongelijkheden en inclusie op de werkvloer te bevorderen.
Bedrijven zoals Triodos Bank, Tony's Chocolonely, Danone en KLM hebben het spel al met succes gespeeld. Het is dé tool om je team aan het denken te zetten over diversiteit en inclusie en om actief bij te dragen aan een gelijkwaardige werkomgeving.
Hoe je Diversity Day met je team kan vieren
Op Diversity Day is het belangrijk om met je team stil te staan bij diversiteit en inclusie. Dit is de ideale gelegenheid om polarisatie tegen te gaan en constructieve gesprekken te voeren over hoe jouw organisatie inclusiever kan worden. Door te luisteren naar elkaars verhalen en ervaringen, kunnen we leren van elkaar en samenwerken aan een inclusieve cultuur.
Het interactieve bordspel Let's play equal is de perfecte manier om deze gesprekken te faciliteren. Het spel biedt een veilige omgeving om moeilijke onderwerpen aan te snijden en helpt teams om hun perspectieven te verbreden.
Samen naar een gelijk speelveld
De droom is dat een dag als Diversity Day in de toekomst overbodig wordt. Dat we leven in een wereld waar inclusie en diversiteit vanzelfsprekend zijn en waar iedereen gelijke kansen krijgt. Tot die tijd is het onze verantwoordelijkheid om op dagen zoals 1 oktober extra aandacht te geven aan deze belangrijke thema’s.
Dus, Let's play equal! Doe op 1 oktober mee met Diversity Day en maak van deze dag een stap richting verandering. Samen kunnen we een inclusievere toekomst bouwen, op weg naar een gelijk speelveld waar niemand meer buitenspel staat.
Bet